老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于社保停保时间和社保25号后不能停保 *** 相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享社保停保时间以及社保25号后不能停保 *** 问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、社保最多可以停多长时间再交
法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴更好不要超过3个月。超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
社保要连续缴纳断交后影响如下：
1、社保中的养老保险，根据相关规定，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点；
2、医疗保险女 *** 要交够20年、男 *** 要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销；
3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。
法律依据：《中华人民 *** 国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民 *** 扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、社保停保月份从什么时候算起
1、社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用；
2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
1、如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇；
2、一旦中断，重新缴费要在等待期后才生效。城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。若参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。
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三、当月社保停保是当月时间几号之前 *** 作
1、社保停保是下个月开始生效的。比如说7月份已经交钱了，申请停保，7月份还是有效的，8月份就不能使用了。
2、假设单位在每月7日至月底招录新员工，单位于11日起可办理录用参保登记，该时间段办理员工纳入次月社保核定名单，但在办理录用参保登记时 *** 会自动生成当月的补缴数据，并实时传输给 *** ，缴费后到账。
3、单位在每月7日至月底有员工离职，单位于11日起可办理退工停保登记，该时间段办理员工已纳入当月社保核定名单，次月不会产生数据。
四、辞职后社保几天能停止
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
养老保险有个人账户， *** 号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种 *** ，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理 *** 基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合 *** 规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五、辞职了社保可以停多久
现在单位一般会给员工缴纳社保，一旦员工离职以后如果没有找到新工作，那么社保就处停交状态，只有等到下一个工作单位才能继续缴纳。我们知道停交会影响职工的社保待遇，那么辞职了社保可以停交多久？一般来说社保停交并没有明确的时间 *** ，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以 *** 老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，停保期间不能享受医保待遇，并且医保断缴3个月后续交，也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。大家可能据的停交社保3个月没关系，但是一旦社保停交的这3个月期间生病住院的话，不能享受医保待遇，所有费用都不能进行报销，只能自己掏钱支付，那么就有些不划算了。所以大家要是辞职后有很长一段时间没有找到工作，自交或者找单位代缴也好，一定要在3个月之内自己想办法把社保给交上。
六、停保要在几号之前
一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
1、如果是在原单位离职，停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）即可；
2、如果是个人办理停保，带上自己的 *** 在社保局填一张表即可；
3、如果是公司员工辞职，员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料有离职证明、社保手册、失业证、 *** 、照片。
1、养老保险是公司缴20%，个人缴8%；
2、失业保险是公司缴1.5%，个人缴0.5%；
3、工伤保险是公司缴1.0%，个人不缴；
4、生育保险是公司缴0.8%，个人不缴；
5、医疗保险是公司缴10%，个人缴2%+3元。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的社保停保时间和社保25号后不能停保吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
