1.蝴蝶效应
蝴蝶效应由美国气象学家洛伦兹在在解释空气 *** 理论时提出：亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场 *** 。
蝴蝶效应是指在一个动力 *** 中，初始条件下微小的变化能带动整个 *** 的长期的巨大的连锁反应。这是一种 *** 现象。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂 *** 。
2.鸟笼效应
鸟笼效应，也叫鸟笼逻辑，是一个著名的心理现象，是人类难以摆脱的十大心理之一，其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。
“鸟笼效应”是一个很有意思的规律，人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，继续添加更多与之相关而自己不需要的东西。
鸟笼效应：假如一个人买了一只空鸟笼放在家里，那么一段时间后，他一般会为了用这只笼子再买一只鸟回来养而不会把笼子丢掉，也就是这个人反而被笼子给异化掉了，成为笼子的俘虏。
3.破窗效应
一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破； 一面墙，如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟，不堪入目的东西。一个很干净的地方，人会不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑的抛，丝毫不觉羞愧。这真是很奇怪的现象。
任何坏事，如果在开始时没有被阻止，形成风气，改也改不掉，就好像河堤，一个小缺口没有及时修补，可以崩坝，造成千百万倍的损失。
4.责任分散效应
19 *** 年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒巴间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要 *** 啦！救命！救命！”听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又叫喊时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她 *** 在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救，她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打 *** 报警。这件事引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。
因为有许多人在场，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种“我不去救，由别人去救”的心理，造成“集体冷漠”的局面。
5.晕轮效应
晕轮效应，人际交往中，人表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造 *** 认知的障碍。其错误在于：
之一，它容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，以点代面；
第二，它把 "并无" 内在联系的一些个 *** 或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；
第三，它说好就全部肯定，说坏就全部否定，受主观偏见支配的绝对化倾向。
6.习得 *** 无助效应
习得 *** 无助效应最早由奥弗米尔和西里格曼发现，后来在动物和人类研究中被广泛探讨。简单地说，很多实验表明，经过训练，狗可以越过屏障或从事其他的行为来逃避实验者加于它的 *** 。但是，如果狗以前受到不可预期且不可控制的 *** ，当狗后来有机会逃离 *** 时，他们也变得无力逃离。而且，狗还表现出其他方面的 *** ，如感到沮丧和压抑，主动 *** 降低等等。
狗之所以表现出这种状况，是由于在实验的早期学到了一种无助感。也就是说，它们认识到自己无论做什么都不能控制 *** 的终止，它会认识到自己没有能力改变这种外界的控制，从而学到了一种无助感。
因此，我们在学习和生活中应把自己的眼光放开阔一点，看到事件背后的真正的决定因素，不要使我们自己陷入绝望。
7.证人的记忆效应
证人，通常都是提供一些客观的证据的人。然而，心理学研究证明，很多证人提供的证词都不太准确，或者说是具有个人倾向 *** ，带着个人的观点和意识。
心理学家珀费可特和豪林斯决定对这一结论进行更深入的研究。
他们让被试者看一个简短的录象，是关于一个女孩被 *** 的案件。第二天，让被试者回答一些有关录象里内容的问题，并要求他们说出对自己回答的信心程度，然后做再认记忆测验。接下来，使用同样的 *** ，内容是从百科全书和通俗读物中选出的一般知识问题。
和以前发生的一样，珀费可特和豪林斯也发现，在证人回忆的精确 *** 上，那些对自己的回答信心十足的人实际上并不比那些没信心的人更高明，但对于一般知识来说，情况就不是这样，信心高的人回忆成绩比信心不足的人好得多。
人们对于自己在一般知识上的优势与弱势有自知之明。因此，倾向于修改他们对于信心量表的测验结果。一般知识是一个数据库，在个体之间是共享的，它有公认的正确 *** ，被试可以自己去衡量。
8.罗森塔尔效应(老师们多看看这个)
美国心理学家罗森塔尔等人于1968年做过一个著名实验。
他们到一所小学，在一至六年级各选三个班的儿童进行煞有介事的“预测未来发展的测验”，然后实验者将认为有“优异发展可能”的 *** 名单通知教师。其实，这个名单并不是根据测验结果确定的，而是随机抽取的。它是以“权威 *** 的谎言”暗示教师，从而调动了教师对名单上的 *** 的某种期待心理。
8个月后，再次智能测验的结果发现，名单上的 *** 的成绩普遍提高，教师也给了他们良好的品行评语。
这个实验取得了奇迹般的效果，人们把这种通过教师对 *** 心理的潜移默化的影响，从而使 *** 取得教师所期望的进步的现象，称为“罗森塔尔效应”，习惯上也称为皮格马利翁效应（皮格马利翁是古希腊神话中塞浦路斯国王，他对一尊少女塑像产生爱慕之情，他的热望最终使这尊雕像变为一个真人，两人相爱结合）。
教育实践也表明：如果教师喜爱某些 *** ，对他们会抱有较高期望，经过一段时间， *** 感受到教师的关怀、爱护和鼓励，常常以积极态度对待老师、对待学习以及对待自己的行为， *** 更加自尊、自信、自爱、自强，诱发出一种积极向上的 *** ，这些 *** 常常会取得老师所期望的进步。相反，那些受到老师忽视、歧视的 *** ，久而久之会从教师的言谈、举止、表情中感受到教师的“偏心”，也会以消极的态度对待老师、对待自己的学习，不理会或拒绝听从老师的要求；这些 *** 常常会一天天变坏，最后沦为社会的 *** 分子。尽管有些例外，但大趋势却是如此，同时这也给教师敲响了警钟。己是相似时。
9.鳄鱼法则：
其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。
譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。
止损是证券投资的一项基本功。也是美国投资界有一个有用而简单的交易法则，就是“鳄鱼法则”。
10.鲇鱼效应：
挪威人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼。但是沙丁鱼生 *** 懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。时间久了人们发现只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，而且很生猛，所以他赚的钱也比别人的多。该渔民严守成功秘密，直到他死后，人们才打开他的鱼槽，才发现只不过是多了一条鲶鱼。由于鲶鱼以鱼为主要食物,而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。
启示：鲶鱼效应是采取一种手段或措施， *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
11.羊群效应：
羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理。
12.刺猬法则：
两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
管理上启示：距离的保持靠一定的原则来维持，这种原则对所有人都一视同仁：既可以约束领导者自己，也可以约束员工。掌握了这个原则，也就掌握了成功管理的秘诀。
13.木桶理论：
组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。
一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中更低的那块木板。又称水桶原理或短板理论，水桶短板管理理论，所谓“水桶理论”也即“水桶定律”。
启示：整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。
14.多米诺骨牌效应
多米诺骨牌是一种用木制或塑料制成的长方形骨牌。玩时将骨牌按一定间距排列成行，轻轻碰倒之一枚骨牌，其余的骨牌就会产生连锁反应，依次倒下。
在一个相互联系的 *** 中，一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应，人们把这种现象称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”。
15.雁阵效应
雁群在天空中飞翔，一般都是排 *** 字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。
生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。
管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究。形象地称之为“雁阵效应”。“雁阵效应”揭示了管理工作中部门行为与全局行为之间的关系：这两种行为是彼此相互影响和相互促进的，全局行为的效能提高离不开部门行为的配合。联系到企业管理工作，就是要求整个企业的各个部门行为既要服从整个企业行为的要求，各个部门之间又要有协作精神，并通过追求部门行为和整个企业行为的和谐一致，来达到提高工作效能之目的。
16.马太效应
在《圣经》中的“马太福音”第二十五章有这句话：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”
1973年，美国科学史研究者默顿用这几句话来概括一种社会现象：“对已有相当声誉的科学家做出的科学贡献给予的荣誉越来越多，而对那些未出名的科学家则不承认他们的成绩。”默顿将这种社会现象命名为“马太效应”。
显然，“马太效应”有着不言而喻的消极作用：名人与无名者干出同样的成绩，前者往往受上级表扬，后者则无人问津，甚至还会遭受非难和妒忌。
“马太效应”对企业管理的启示是：“马太效应”虽然具有消极作用，但毕竟是普遍存在的客观现象。企业领导者一方面要注意克服“马太效应”的消极影响，例如无论是优秀下属还是一般下属，当他们做出成绩时要一视同仁地对待。另一方面也要利用好“马太效应”，例如可以努力发挥自己企业在某些领域已有的优势，当这些已有的优势在这个领域越来越明显时，就可以更轻易地获得事半功倍的回报。
2020年注定是不太平的一年，在新年还没有开始的时候，新型肺炎的消息就闹得人心惶惶。紧接着，各个城市乡镇开始 *** 道路，每个人只能呆在自己的家里，不能出去，其他 *** 不能回来。
肺炎让很多人的行动和计划全部打水漂，那些外出工作的人只能呆在老家，祈祷 *** 尽快过去。
尽管，人们被束缚住了脚步，但是消息并没有被束缚， *** 上关于 *** 的消息更是传播得沸沸扬扬。
大家都说这场 *** 是场照妖镜，好人会绽放光彩，坏人会原形毕露。
孩子你今年刚刚一岁多，还不懂得生活的苦难，也不知道大人口中的 *** 是什么，你总是用那天真无邪的眼睛，看着这个世界，无忧无虑。
孩子，尽管你现在不谙世事，年纪小，但是我还是希望你将来能够明白以下几个道理：
一、诚实做人，用心做事，不投机取巧
*** 发生以后，有很多黑心的商家，借着国家的危难挣大钱。
张家口，一男子在 *** 期间， *** 爱心口罩钱213000元，他很快一转手就买了一辆价值不菲的 *** 轿车和一部奢侈的 *** 。
*** 很快通过微信、 *** 、资金流向等方面分析研判，最后查到肖某在张家口一汽车销售公司以161000元购买 *** 轿车一辆，很快肖某就被追拿归案。
*** 这么紧张，总是有一些人为了一己私欲，公然挑战法律尊严，不把道德底线放在眼里，引人愤怒，这样的人应该严惩不贷。
世态无常，奸商当道，利益驱使，人 *** 泯灭！ *** 的背后，反映出社会的悲哀。
这种人欺骗别人的同时，最终也是伤害自己。??
做人虚伪，做事不老实，这种 *** 许能一时窃取名誉，骗取别人的信任，但最终会将自己的信誉与人格一起毁掉，虽然他们善于弄虚作假，巧遇掩饰使人无法窥视真实面目，但却经不起时间的考验，最终会原形毕露。
为之相反的是，有一位68岁退休的环卫工人，他为武汉捐出5年的全部积蓄10071元。他说国家的困难就是我们老百姓的困难，没有国家就没有老百姓，没有老百姓就没有国家。老人的话是多么淳朴的道理，让人肃然起敬。
环卫工人是生活在更底层的劳动人民，他们也是最善良高尚的人。
也许身边的你我，都做不到老人那般地伟大，但是我们也可以尽自己一份微薄之力，听从上级的安排，宅在家里哪里也不去，就是对社会更好的贡献。
孩子，我想告诉你：不管你将来长大以后，从事着什么样的工作，都不要忘本。学会诚实做人，用心做事，不投机取巧。
二、哪有什么岁月安好，只不过是有人为我们负重前行
*** 发生以后，很多人抱怨连天，不能出门，不能逛街，不能购物，不能上班……每天只能待在家里发疯。
我们在抱怨被禁足的时候，那些奋斗在一线的工作人员却十分地艰辛。
湖北火神山医院，一名女 *** 每天工作到凌晨2点才睡觉，她由于长时间穿着闷热不透气的防护服，不能喝水，也不能吃东西，再加上 *** 度的工作，最终导致中暑。
然而在这期间，她一直咬牙扛起重任，难受也不吭声！独自忍受着不舒服，直到累倒在工作岗位上。同事看到以后，赶忙帮她 *** 服降温。
待她身体恢复差不多，?她醒来的之一句话让人忍不住泪流满面。她十分难为情地说：“休息不足，太累了，没坚持住，我丢脸了，不好意思……”?
孩子我想要告诉你：没有谁天生就应该光芒万丈，也没有人生来就是英雄。但一定有人，可以用“平凡”来成就“伟大”。
在 *** 蔓延的时刻，每个人都在用自己的方式贡献爱心，这是一份感动，一种来自内心深处的善良。
我希望你将来长大以后，懂得感恩，懂得付出，努力成为一个对社会有用的人；也希望你无从事什么工作，都可以在自己平凡的岗位上发光发亮。让平凡的人生，打造不平凡的世界。
三、健康是生命之本，失去了健康，就失去了一切
针对这次 *** ，我们从官方已公布数据的死亡病例情况中，就能发现：患者平均年龄以老年人居多，在既往病史中，如高血压、糖尿病、动脉粥样硬化、冠心病等慢 *** 基础病比例很高，重症风险也更高。
由于老年人身体素质本来就差，如果不加强锻炼身体，那么疾病就会找到他。而作为年轻人，更应该注重自己的身体健康。
在平时养成良好的作息习惯，不暴饮暴食，每天给自己一些固定的时间做运动，让身体和心灵共同成长。
亦舒有句名言：我的归宿就是健康与才干。
人活着，就得通过努力把自己活成一个潜力股，同时也要加强锻炼，努力使自己成为长期持股人。只有如此，才能让将来的你，不埋怨只顾努力但 *** 健康的你。
孩子，我想告诉你：将来的你，一定会感激现在努力的你。但是如果身体不好，一切都会打了水漂。所以我希望以后的你，一定要把健康放在首位，守护自己的身体，才是对人生的负责！唯有拥有一个健康的身体，你才有能力去做更多的事情。
四、学会“鲶鱼效应”，拥有居安思危的意识
这次 *** ，让很多人乱了手脚，随着房贷，车贷等种种压力扑面而来，应接不暇。这个时候有人就开始后悔，为什么不给自己找个后路，为什么不多攒点钱，为什么不……
面对生活中的突发事件，我们谁也不知道明天和意外哪个会先来，所以一定要懂得懂得居安思危。
生于忧患，死于安乐，要永远有“鲶鱼效应”的意识。
什么是鲶鱼效应？它源于一个故事：挪威人喜欢吃沙丁鱼，渔民们想方设法让沙丁鱼活着到达渔港，但在运输过程中还是由于窒息而导致大批沙丁鱼死亡。??
然而，有一条渔船总能将沙丁鱼活着带回到渔港，直到船长去世，谜底才揭开。原来老船长在沙丁鱼槽里故意放进几条专以沙丁鱼为食的鲶鱼，让其四处游动，沙丁鱼十分紧张，左冲右撞，四处躲避，加速游动，从而获得大量氧气，从而延长了其存活时间。
打破原有的舒适区，时刻有危机感，未雨绸缪，这是我们每个人都应该去培养的意识感。凡事为自己留后路，就算这条路行不通，还有另外一条路可以走。
孩子我希望你未来走上工作岗位以后，要养成这两个习惯：
1.到银行定期存款，并让自己更值钱
每个月养成存款的习惯，这些资产可以成为固定资产，无论什么时候都不要用，直到危机来临的时候再使用它，以备不时之需。
另外，人在年轻的时候，虽然赚钱很重要，但是相对于让自己有更多的成长，更大的提升，也要努力让自己更值钱。
这是因为真正赚大钱的人关注点都不在钱上，而在自己身上，当一个人不再向外求，而是向内求，内心确信成长比成功更重要的时候，他的力量就会自然生发，并且由内向外生长，整个生命就会变的完全不一样，而赚钱就是顺便的事。
2.活到老学到老
钟南山院士，在这次 *** 中之所以能够成为我们的依靠，就是因为他有着过硬的专业知识和崇高的使命感。如今他老人家已经84岁了，但是他始终不忘记学习。
他曾说：“学习是我最重要的事了，因为现在我遇到的问题很多都是未知数。像每个星期的查房，和教学不同，你不知道病人是什么疑难杂症，病人来了，所有检查结果也出来了，但是还不知道具体病因。每一次都是新的挑战，每天都得学。”
作为普通人，我们更应该把学习放在之一位，学到老活到老。
学习可以让我们拥有丰富的知识和睿智的头脑，拥有了明辨是非的能力。在兵荒马乱中坚守理 *** 和冷静，在众口铄金中保持 *** 思考，在金钱利益面前恪守自己的三观。
总结：
生活总是有很多的不确定 *** ，在面对灾难的时候，我们不应该慌张和害怕，要以积极乐观的心态去面对问题。
作为父母，我们更要言传身教，给予孩子正确的人生观和价值观。让他们看清世事百态，有自己的思考和想法，做一个优秀的社会公民，为国家添砖添瓦。
教师和家长必知的59个心理效应~鲶鱼效应教师和家长不可不知的59个心理效应~主题40~鲶鱼效应
【鲶鱼效应】
鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。比喻 *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
【案例描述】
班主任王老师觉得这个学期，班里同学的学习气氛低落了很多，有很多同学都是蔫蔫的，提不起学习兴题。他想了很多办法，但是都没有什么明显的成效。后来，王老师想到了运用对 *** *** 。原来，隔壁班最近来了一个转 *** 。这个转 *** 的成绩特别突出，在接连两次的 *** 中，都取得了年级之一的好成绩。而且把隔壁班的平均成绩拉高了不少。于是，王老师对班里的 *** 说，“难道你们甘心年级之一的宝座就这样被外班抢占?你们甘心因为他一个人的存在，而提升别的班的平均成绩，使得我们最终失去竞争优秀班集体的资格？”经过这样的 *** 之后， *** 们明显增强了学习兴趣和动力，更愿意积极主动地去学习了。
【原理分析】
案例中王老师所采用的 *** 就是运用外部的 *** 来使 *** 觉得受到了“打击”，进而进发主动学习的 *** ，奋发向上。这其中就涉及了鲶鱼效应。王老师所提及的隔壁班的转校生就成了鲶鱼，他的存在使得本班 *** 迸发了危机感，于是更努力地去学习。其实，这一效应的发现与挪威人爱吃鱼的习惯有着密切的关系。挪威人特别喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。因此，在市场上，活沙丁鱼的 *** 要比死鱼高出许多。所以当地的渔民总是千方百计地想让沙丁鱼活着回到渔港。他们尝试了各种办法，但绝大部分沙丁鱼还是没有到达岸边就已经窒息而死了。但是在众多的铺鱼者中，却有一个例外。有一个渔夫，总是能带着大部分活着的沙丁鱼回到港口。大家对这种现象百思不解，难道是有神在帮助他吗?人们给出了各种各样的猜测，最后，还是渔夫自己揭晓了 *** 。原来，每次，渔夫都要在装满沙丁鱼的鱼槽里放进一条鲶鱼。鲶鱼是沙丁鱼的天敌，它进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动，逐渐熟悉之后，就会出于天 *** 而不断地追逐沙丁鱼。沙丁鱼对此十分紧张，于是四处躲避，加速游动。这样一来，沙丁鱼就能欢蹦乱跳地回到港口了。
自从“鲶鱼效应”的秘密被大家知道以后，就被运用到了生活的各个方面。
- 对于“渔夫”来说，他要运用好激励手段。在集体管理的过程中，管理者要实现自己的管理目标，也需要引入鲶鱼型人才，以此来改变集体一潭死水的状况。
- 对于“鲶鱼”来说，他要做好自我实现。这种人才是出于获得生存空间的需要出现的，而并非是一开始就有这样的良好动机。因而，我们最根本的就是要做好自我实现。
以上这些，就是站鱼效应在各方面的不同理解，对于教师进行班级管理工作而言，就是要自己做好“渔夫”，努力让 *** 这些“沙丁鱼”拥有竟争和优患意识。
【原理应用】
在进行班级管理的过程中，教师应该充分运用然鲇鱼效应的影响，帮助 *** 在充满竞争力的氛围中不断进步，使各方面的素质都得提高。
1.努力塑造班级中的竞争氛围
鲶鱼效应告诉我们： *** 在适度紧张的情况下可以要好地发挥能力，这就要求教师给 *** 创造一个适度的紧张氛围，并且引导 *** 不断地适应紧张氛围，提高能力。也就是说，要在班级中营造良好的竞争氛围，争取形成你追我赶的良好局画。
（1）树立信心，引导 *** 战胜自我。 *** 要想参与竞争，其前提条件就是要树立信心。班级中要想塑造竞争氛围，必须先培养每个 *** 有良好的心态，要让他们面对任何状态都有信心。
（2）充分挖掘 *** 潜能。 *** 之间的竞争并不是空泛的话，也不只是成绩的比拼，它可以通过各种各样的活动来实现。教师引导 *** 在班里开展丰富多彩的活动，不仅可以丰富 *** 的课余生活，更能促进 *** 找到学习的乐趣，并在活动中增强个人竞争意识。
（3）树立标兵，激发 *** 之间的竞争。在长期的教育活动中，我们发现，每个 *** 都有好胜、重荣誉的一面，教师可以利用这一特点，激发 *** 间的竞争。具体说来，教师采用树立标兵、设立荣誉薄等 *** 来实现这一目标。
2.利用好班级中的“鲶鱼”
在很多班级中都会有这样的 *** ，他们的学习成绩平常，但是“能量”很大，非常活跃，在 *** 中间有很大的影响力和号召力，从某种程度上来说，他们影响着班级的学习情况和纪律情况。教师要想办法利用好这些 *** ，充分发挥他们的作用。
3.将其他班级引入竞争
如果一个班级不和其他班级交流，就会固步自封，原地踏步。教师要重视这一现象，并且利用这一现象。比如说，教师可以将其他班级的优秀 *** 或优秀班级的情况在自己班里进行通报，从而给自己班级的 *** 带来冲击，再加上适当引导，就可以 *** 本班进步。
加油吧！老师们，让我们共同努力，
加油吧！家长们，与 *** 共同成长。
职场效应10：《鲶鱼效应》职业倦怠的克星什么是鲶鱼效应？
话说挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活的沙丁鱼，而在鱼市场上活的沙丁鱼的 *** 要比死的沙丁鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，渔民们想尽了各种办法，可是大部分沙丁鱼还是会在渔场回渔港的中途因水中缺氧窒息而死。后来，不知道是谁在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，渔民惊喜的发现——渔船从渔场回到渔港之后大多数沙丁鱼活蹦乱跳地存活了下来，这就是著名的“鲶鱼效应”。
你有没有这种感受？每次去了公司的时候，总是觉得自己的工作反反复复，可有可无。每次想认认真真的做些事的时候，但总是提不起精神。每次机械式的完成今天的任务时，总是觉得内心很空虚，没有当年的 *** 。当你不再有刚刚进入社会时的斗志昂扬，当你再也提不起加班的热情，当你只是把工作当成一种完成任务应付了事，当你不再感觉工作是一种幸福的时候，那么很显然你已经对工作没有 *** 了。怎么办？《鲶鱼效应》强化你的危机意识，让你在职场上永立潮头。
职场中的“鲶鱼效应”
在职场中，很多人经过长时间的工作后，习惯了一成不变的生活和工作节奏，这也导致他们失去了新的创造力，工作无法获得更大的突破和成就。
鲶鱼效应是采取一种手段或措施， *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。人到了一定的境界，工作的目的就不再仅仅是为了物质，而更多的是为了尊严，为了自我实现的内心满足。当把"鲶鱼"放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力工作，以免被新来的队员在业绩上超过自己。
首先，每位职场人都要认识到，没有职场危机感就是更大的危机。危机感，可以激发人的潜力，能够使人爆发惊人的胆量，使人的勇气激增到无所畏惧的地步。我们要善于在逆境中勇敢面对危机，又善于在顺境中保持忧患意识，从而坚持不懈地努力。成功如比尔·盖茨，也总是感到危机感的紧迫存在，他曾经说：“微软离破产永远只有18个月。
其次，每位职场人都要树立正确的职场危机意识。在危机实际到来之前，做好应对准备和措施。时刻分析自己面临的挑战，冷静看待自己与别人的差距，清楚自己所面临的外部环境和竞争格局，看到自身的不足，化危机为动力，保持进取的斗志，不断努力学习和进步。最后，在职业道路上，正因为没有危机便是更大的危机，因此应对危机的更好办法，就是未雨绸缪，早做准备，积极行动，提前构建自己的核心竞争力和危机防火墙，这样才能在职场上永立潮头。
鲶鱼效应给我们的启发就是，在我们的生活中，我们的事业想要发展的好，一定要持续的保持学习，始终要有一种危机感，就想着你的对手马上就快要超越你了，这样你工作的动力就会一直存在，如果你发现在你的身边或者周围的人工作生活态度比较消极、懒惰，那么你一定要意识到一种危机感的存在，需要改变你的圈子，进入更高级的圈子进行发展，你才不会 *** 扰以及淘汰掉。
6条鲶鱼和一只小鱼3天生活觉察，觉悟“鲶鱼效应”的新解读小时候，常闻汀江河捕鱼耐人寻味的故事。
汀江边彩坑溪水奔流入江河口，正是汀江河中段，河面开阔，百米水面河段开始，水美鱼肥，支流生长的鲶鱼，本地人叫塘虱，塘虱生活在淤泥中，有水草丰美的溪流塘虱多，这种鱼生活力强，以前村民捕捞工具不多，常用生石灰毒鱼，最后浮出水面的就是塘虱，喝了石灰水的塘虱，水面闪身，不断上下沉浮，捕捞最难的溪鱼，抓塘虱往事比泥鳅的快活。
汀江渔民更在乎另一种鱼叫汀江雪鱼，几年或十几年才有一回，冬天极寒天气，下米豆雪，雪落河面，河里的鱼便认为是食物，出水吞食，下肚后肠道痉挛结冰，鱼自然就无法存活了，每当天下米豆雪时，村民就开始准备打捞工具，撑船捞鱼，因雪而得鱼，汀江渔民的幸福故事。
鲶鱼与小鱼最后的王者
前两天，生活在汀江边的亲友从汀江河里抓来的6条鲶鱼和一只小鱼，鲶鱼我最不爱吃，但是放家中水桶中养着可赏。鱼到家的时候，看到一只小鱼，认为小鱼可能无法存活，是多余的。殊不知，3天来，小鱼比鲶鱼活得还好，甚至比6条鲶鱼活得持久。
今天，一瞧水桶，桶中6条鲶鱼陆续翻身水中，只剩一只鲶鱼还活着，陪伴着唯一的一条小鱼在水桶中苟且。
6条鲶鱼和一只小鱼，给我做了一个“鲶鱼效应”的试验，给我许多生活的启示。
鲶鱼效应是企业培训课堂常讲常新的故事。
故事梗概是讲述挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，市场上活沙丁鱼的 *** 要比死鱼高许多，所以，渔民千方百计想办法带活沙丁鱼回港。利益驱使，渔商开始摸索运输途中把死鱼变活鱼的办法，虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是在运输中途窒息而死。
偶然一次，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼；沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。
这就是著名的“鲶鱼效应”的来由。
鲶鱼效应，原是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。后来，鲶鱼效应比喻采取一种手段或措施， *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
多年来，这个故事一传十，十传百，不断发酵。日本改成鳗鱼效应，其他行业借此传道典案。有从人才开发的角度来看，论企业管理者激发员工活力的有效措施，组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果；有论述海归人才回国以后，产生非常积极的“鲶鱼效应”。
作别的鲶鱼
三天来，我察觉6条鲶鱼和一只小鱼，鲶鱼一只一只的离去，为了小鱼，牺牲了自己，觉悟了鲶鱼效应故事的背后，和谐共生， *** 平衡，一方面要让鲶鱼与沙丁鱼和小鱼友好型合作；另一方面，应该更加重视鲶鱼自身的生存环境维系要素，切不可 *** 。
鲶鱼效应与鲶鱼效益要齐而观之，不可偏废。否则，是顾此失彼，不可持续的陷阱。
（心理学）鲶鱼效应，你遇到了让你改变的那个人了吗？东野圭吾说：生命中的全部偶然，其实都是命中注定，是为宿命。
你所走过的每一段路，遇见的每一个人，做的每一件事，其实都潜移默化地影响着你的命运，带领你走向不同的路。
管理学有个名词，叫做：鲶鱼效应。
在挪威，人们都喜食沙丁鱼，但由于沙丁鱼喜好群集、生 *** 懒惰，捕到活鱼往往不是一件容易的事情。
渔民们想尽一切办法，想让沙丁鱼活着到渔港，但常常事与愿违。
然而有一条渔船却总是能捕到活鱼，直到后来大家才得知，这位船长每次捕鱼时，都会在鱼槽里放几条生 *** 好动的鲶鱼。
沙丁鱼受到影响后便会加速游动，促进了空气的流通，捕到活鱼的几率就大了很多 *** 是如此，天生就有惰 *** ，有的人因为心里有一个明确目标，所以靠自律就戒掉了很多坏习惯。
但有的人变得更好，却是因为经历了一件事，或者遇见了一个优秀的人。
各位网友，早上好！
昨天我们讲了马蝇效应，今天我们接着讲与马蝇效应非常相似的一个博弈模型——鲇鱼效应。
鲇鱼效应也称鲶鱼效应。“鲶”与“鲇”在新华字典里是同一个字不必纠结。
鲇鱼效应的模型故事来源于挪威人。有人又纠结了，说挪威那地方没有鲇鱼，挪威 *** 没听说这个故事。此人说是科学辟谣，因此，有必要向大家说明一下，我们讲的是博弈论的原理，而不是故事本身的真实 *** 。言归正传，为了正确理解鲇鱼效应的真实含义有必要重复一遍它的原文。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的 *** 要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲇鱼。鲇鱼进入鱼槽后，由干环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎可而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应” 。
关于鲇鱼效应的故事现实中随处可见。为了不歪曲鲇鱼效应的本意我们还是以鲇鱼效应的模型故事继续进行讨论。首先我们把它简化起来就是“鲶鱼效应，原是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。后来，鲶鱼效应是采取一种手段或措施， *** 一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。”
在生活中，鲇鱼效应十分常见。比如说很多人都把对手视为心腹大患，是自己的眼中钉、肉中刺，恨不得马上能除之而后快。其实，只要反过来仔细一想，便会发现，拥有一个强劲的对手，反创是一种福分、一种造化。因为对手给你带来的压力，让你时刻有种危机感，会意发你更加旺盛的斗志。
人是一种神秘的动物，如果你想发现打开自己生命之门的密码，挖掘更大的潜能，你首先必须懂得怎么用“鲇鱼效应”的心理暗示激发自己。
越是残酷的竞争，越是危险的境地，越能激发起人生理和心理的巨大潜能，每个人都有本能的求生 *** ，这种 *** 能让人爆发出前所未有的能力。这就是我国古代兵法上说的“置之死地而后生”的道理。然而，很多人面对危机和威胁，为什么没有产生“鲇鱼效应”的积极作用呢?最根本的原因，就是看到眼前的利益，没有破釜沉舟、背水一战的勇气。 放下那些你拥有但并不属于你的东西，追求那些你期待但还没有获得的东西吧。激发潜能需要我们首先放下心中沉重的包袱，“置之死地而后生”不是上天的安排，不是侥幸，是你卸下包袱后爆发的无穷潜能， 具有无坚不摧的力量。
好，关于鲇鱼效应就讲到这里，网友们，下期再见！
说到鲶鱼效应还要从一个故事开始。
以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低，后来有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲶鱼，情况会有所改观，成活率会大大提高，这是为什么呢？原来是鲶鱼在到了一个陌生的环境后，就会 *** 急躁，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说无疑起到了搅拌的作用，而沙丁鱼发现多了这样一个异类后，自然也很紧张，加速逃避和游动。这样一来，沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
鲶鱼效应：原指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。后来，鲶鱼效应是指将一些活跃企业投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行企业。
鲶鱼效应启示：外来因素对原来处于固化停止状态事物的一种激活作用。因为人天生就有惰 *** ，只有外来的竞争和 *** 才能让其产生危机感，促使其重新焕发活力。
感悟：“鲶鱼效应”逐步演变为一种竞争机制，也常常用在组织人力资源上或是领导方式上，也能充分发挥其作用，此原理虽好，但也要把握好尺度，过度使用也会有副作用的哦。
鲶鱼效应：真正厉害的人，懂得靠近正能量文/谈情说李
挪威人特别喜欢吃沙丁鱼，但沙丁鱼的天 *** 却是喜好 *** ，又生 *** 懒惰，所以，渔民们捕捉到并运送活鱼不是一件轻而易举的事情。
为了捕捉到活蹦乱跳的沙丁鱼，运送到渔港，渔民们想尽一切办法都一筹莫展。终于，有一位船长有了办法，他每次捕鱼的时候，都会在捕捉到的沙丁鱼里混入几条鲶鱼。
鲶鱼生 *** 好动，由于鲶鱼的出现，娇贵的沙丁鱼受到鲶鱼的影响，四处躲避以求活命，便会加速游动，促进了空气的流通，沙丁鱼就不容易死去了。
这个效应就叫“鲶鱼效应”。
行走人世间，我们也可以这样理解“鲶鱼效应”：近朱者赤近墨者黑，你靠近什么样的圈子，就会成为什么样的人。和消极的人相处，你会变得怨天尤人，和积极的人相处，你会变得积极向上信心满满。
2022，和积极的人在一起，让自己变得充满正能量
你和什么样的人在一起，自己就会变成什么样的人，这句话不无道理。
生活中，如果我们交往的总是浑身充满正能量的人，那么我们会从他们身上学到很多正面的东西，在正能量的人那里，你听不到无端的抱怨，看不到消极怠工，没有扭曲的的价值观可以影响你，也不会让你三观粉碎一地。
正能量的人自带一种积极，阳光的气场。和这样的人在一起，你会觉得如沐春风，即使品一杯茗茶，也能喝出芳香的味道。
《荀子·劝学》中写道：“蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，与之与黑。”意思是说，蓬草生长在麻地里，不用扶持也能挺立；而白沙一旦混进了黑土，就会变得和土一样黑。
正能量的人，从来不会向生活妥协，不会乞求上苍的垂怜，受到挫折的时候不会一蹶不振，失败对于他们来说是一种磨砺，他们的心态极好，从容淡定，就像黑暗中的一道曙光，可以照亮自己身边的人。
2022年，靠近正能量的人，才是最明智的选择。因为：与智者同行，路自然宽，与高人为伍，走得更远。
2022，远离消极的人，别让自己被消耗
作家苏芩说过这样一句话，深有感触：“不必把所有人，请进生命里。”
人活一辈子，会遇到形形 *** 的人，有缘分的，成为朋友，同事，同学，亲戚，没有缘分的，擦肩而过。
你结交什么样的人，让什么样的人走进你的圈子，对你的影响都非常大。有一种人特别消极，喜欢抱怨，这样的人浑身传递给你的都是负能量。
比如，自己不努力，却埋怨没有好的出身，埋怨自己的父母没有本事。
比如，自己懒惰成 *** ，却埋怨老天爷待自己太薄，别人要啥有啥，自己要啥没啥。
比如，自己熬夜打游戏早上睡不醒，却埋怨 *** 挂科，连个 *** 都拿不到。
比如，自己舍不得出一点力气，没有一技之长，还埋怨没一 *** 司看得上自己。
这些消极的人，负能量的人，生活里充满了阴霾，没有一丝阳光。和这样的人交往，只会让自己的生活也陷入负面情绪，久而久之，生活也变得毫无生机。
有一句话可以告诉我们负能量有多可怕：当你凝视深渊过久，深渊也将凝视你。
2022年，请远离负能量的人，不要让你的时间被消耗，人生被消耗，珍惜时间，干点有意义的事情。
人的能量是相互的，你靠近阳光，也会成为阳光。
靠近怎样的圈子，就会成就怎样的人生。 愿我们2022年，远离消耗自己的人，和正能量的人同行， 生长出智慧，心向阳光。
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职场中要做要做这种人 史上鲶鱼效应的案例告诉你企业必经之路不知道大家听没听过这样一个故事，说在一个小镇上，人们非常喜欢吃沙丁鱼，尤其是活的沙丁鱼，因此活鱼的 *** 远远高于死鱼，所以渔民总是想法设法让沙丁鱼活着回到渔港，可是不管怎么努力，绝大部分的沙丁鱼还是因为窒息而死。但是唯独有一个老船长，不知道用了什么法子，每次都能带来绝大部分的活鱼，当人们看到他的鱼槽才发现这其中的秘密，原来他在这鱼槽里放了一条鲶鱼，这鲶鱼天生好动，一进入陌生环境，就十分紧张，开始四处游动，恰恰就是这样，也就解决了鱼槽缺氧的问题，大大降低了死亡率，这老船长因此就能获得较大的利润。这就是著名的鲶鱼效应。
这当中说明一个什么道理呢，我们看，这个镇上，本来就是存在这样的一种状况：几乎所有人打捞上来的沙丁鱼都是死的，而船长呢，他借助了一条鲶鱼就改变了这一现状，从而获取了更大的利益，那其实在企业当中，往往我们也会遇到这种情况，当所有项目停滞不前的时候，我们不妨借用外力或者从内部进行调整，从而到达企业中的成功，今天我们就来讲讲从古至今的这些鲶鱼效应。
鲶鱼效应实例
古代的鲶鱼效应
我们先来说说在古代，相信大家对 *** 销烟并不陌生，而林则徐就是我们说的主要人物。当时由于 *** 战争，百姓苦不堪言，又因为各地接 *** 生灾荒，陕西一代的刀客非常猖獗，当地的官员更是无从下手。
同年呢，林则徐就被任命为陕西的巡抚，之后便上书给皇帝，说什么呢，一是说明了当时陕西的这个情况，二是表明了决心，说自己的这个首要任务就是要除暴安良，严厉缉捕罪犯,平定陕西。
那为什么刀匪这么猖狂，很大程度是因为地方的官员不起作用，所以当时林则徐之一件事就是整顿地方官吏，对于他们长期养成的这种 *** 的嗜好先是剖析开导，并且下了死命令，说一定得破除，这是之一步，这一步完成之后，就大大增强了他们的勇气和信心。
于是从渭南的刀客下手，解决了“马讽纠众夺犯伤差案”而且不管首犯从犯都发配到边疆，对于 *** “刀客”这件事是亲力亲为，马不停蹄，之后又缉拿了共146人，并且把明确了刀客身份的人都进行了严厉惩罚。因此解决了这一问题，道光更是特批“所办甚好”，对林则徐是赞赏有加。
这说明一个什么问题呢，本身陕西就存在刀客，是当时解决不了的局面，这不就和沙丁鱼到岸都成死鱼是一样的状况吗，而林则徐就相当于鲶鱼，采用了不同的手段，从而解决的这一问题。
现代的鲶鱼效应
追溯到现在，日本 *** 公司就对鲶鱼效应应用的很出色。当时 *** 对欧美企业进行了考察，说企业当中存在三种人，
之一种是既能干活又有才的人，占两成，
第二种属于勤劳的人，但不一定有才，约占六成，
那最后两成是属于整日游荡的闲散人员。
于是 *** 反思了自己的公司，自己公司的销售部门非常闲散，尤其是销售部门的经理思想守旧，更是严重的影响到了下属的工作态度。那该如何调动这些人员的积极 *** ，从而减少第三种人员的减少呢？
于是 *** 先生把松和公司销售部副经理、年仅35岁的武太郎挖了过来。挖过来之后呢，这销售部的景象是完全不一样了，原来是非常的沉闷，就跟鱼槽里的沙丁鱼一样，死气沉沉，现在呢，这武太郎就是这条鲶鱼，凭借自己丰富的市场营销经验和过人的学识，以及惊人的毅力和工作热情，活跃了整个销售部，因此公司的销售也出现了转机，月销售额直线上升，公司在欧美市场的知名度也不断提高。
从此之后， *** 公司就一直延续所谓的鲶鱼效应，每年都从外部"中途聘用"一些精干的、思维敏捷的、30岁左右的生力军，甚至也会聘请一些董事级别的"大鲶鱼"。其实这就是很典型的鲶鱼效应了，所谓的借助外来力量，而从调动整个企业员工的积极 *** 。
卦象中的鲶鱼效应
说到鲶鱼效应呢，在卦象当中，有一个泽火革，这个卦象呢，讲究的是变革，就像 *** 公司一样，自我公司的变革，同时呢借助外来的力量，这个卦的 *** 是兑卦，兑为泽，内卦是离卦，离为火，兑为泽，泽内有水。水在上而下浇，火在下而上升。也就是说火旺水干，水大火熄。二者相生亦相克，必然出现变革。变革是宇宙的基本规律。更是人们生活和企业发展的必经之路，放眼古今，无数朝代的更迭，都是伴随着 *** 的。
其实不仅仅在企业当中，在生活当中更是如此，我们遇到一件事，遇到一种无法改变的境况，
首先就要换一种思考方式，也就是给我们脑子进行变革，就是我们自身的变革，
那当我们自身变革达不到效果的时候，就需要我们借助外来的力量，从而改变现状，也就是我们俗称的不换脑子就换人。
