在找工作时，每个人都会关注工资。很少有人为自己的理想而工作。在建筑工地 *** 工人时，工人们看到他们在 *** 工作，月薪6000，工作很轻松。这种 *** 待遇并不令人兴奋。这些 *** 信息中隐藏着一些可疑的东西，使得很多员工受骗。怎么了？
23名工友受骗记
太和县二郎乡的阿峰就是其中之一。在他们应劳务公司的要求支付了1万元的劳务 *** 费后，他们并没有来淘金，而是多次调离。
阿峰说，涉及的劳务公司位于繁华地区的一栋办公楼内。负责 *** 的贾经理看了看正式的 *** 会，热情接待了他们，说他们交了1万元的劳务费，签了劳务派遣 *** 合同，随后带他们到市立医院进行体检。贾经理告诉他们，农民工不应该有传染病。他说，与雇主签订劳动合同后，将退还1万元。
一周后，阿峰一行乘火车前往珠海。当他们到达安置点时，他们被告知他们要去的工地还没有动工。他们被介绍到汕头的一个建筑工地“过渡”，日薪130元。大家隐约觉得钱交什么也没说。三天后，负责转运现场的23名工人被无故解雇。贾经理“人间蒸发”了，他们都被遗弃在汕头。阿峰说，用于支付费用的1万元是借来的。现在他赚不到钱了。他甚至没有回家的车费。
嗯，这次欺诈的结果是好的。当地 *** 骗取的钱追回，工人被 *** 妥善安置并遣送回家。
2016年10月，陆先生在湖北省招募了129名工人，每人收取了10000——15000的押金。收钱后，他消失了。工人们被骗后报警，最后追回了一小部分钱。
项目完成后，工人们将寻找新的工作。如此巨大的劳务需求正在增加。工人们经常给违法者一个机会，因为他们渴望找到工作。骗子相信了工人们的心理，开始行骗。
那么，网站 *** 中常见的 *** 是什么？鱼泡小编为你盘点了一些常见的 *** 。我希望工人们能清楚地分辨出来。
一、演双簧 ***
一些劳动中介机构会与骗子公司合伙 *** ，中介单位会以推荐工作的名义收取费用。之后，骗子公司会假装 *** 和收取费用，然后编造各种理由拒绝工人就任，并半途而废，就像阿峰等人在本案中的经历一样。
二、收取中介费、培训费、押金等费用
*** 有关人事部门规定，用人单位在 *** 时不得向求职者收取任何形式的注册费、培训费、押金等。
*** 股创造了一个聪明的名字，向求职者收取各种形式的注册费、培训费、押金和其他费用。求职者应提高警惕，坚决拒绝支付各种费用。
三、警惕卷入任何形式的 *** 活动
永远不要相信那些会让你 *** 暴富并误入歧途的废话！请记住：天空不会从稀薄的空气中掉馅饼。这可能是个陷阱！任何人的成功都来自于侥幸逃脱和努力工作。
四、用丰厚的薪资为诱饵
在虚假工程的幌子下，骗子以丰富的治疗条件作为诱饵招募。他骗取了许多人的注册费，然后带着钱逃走了。
五、收“疏通费”
说谎者吹嘘他们有一段“关系硬”，可以帮助工人找到工作，这需要一定的“疏通费”。受害人付了钱后，骗子立即逃走了。
六、不要本地队伍
不要使用本地团队或外国团队。99%的项目存在骗钱的问题。有团队的工人应该注意。在建筑工地 *** 工人时，如果你想付钱，不要轻信。更重要的是，工作是为了赚钱。你为什么没有钱支付呢？
有没有办法避免被骗？别担心。以下是防被骗指南：
1、正规地点、平台找工作
不要相信到处张贴的各种 *** 广告。遇到需要提前支付各种费用的工作时要小心。查找 *** 信息，一个可靠的 *** 平台。您可以直接与 *** 方沟通 *** 细节，避免一些骗子。在与同事沟通时，你应该更加注意，记住不要把你辛苦赚来的钱给别人！
2、签订正规的书面劳动合同
劳动者找到工作，应当按照有关法律、法规的规定与用人单位签订试用合同、劳动合同等书面合同，明确双方的权利和义务，特别是工资金额、报酬方式、福利待遇等条款，保险给付和事故赔偿，从而有效地维护自身的合法 *** 。
3、要找正规可信的中介
求职者通过中介公司求职，应当选择国家行政机关批准的正规中介公司，与中介公司签订合同，并收取相关费用 *** 。有记录以备将来发生争议时使用。
4、 *** *** 要注意信息保密
当在互联网上申请工作时，员工应在大型定期求职网站上申请工作。在登记和填写个人信息时，要做好保密工作。当接到雇主的 *** 时，他们应保持冷静，仔细考虑雇主提出的要求。
日前，国内更大的技术蓝领服务平台—鱼泡网，注册用户突破2900万，意味着鱼泡网每年可向工程建筑、装修、物流、制造业等劳动密集型行业，输送劳动力1.5亿人次，创造近3亿个就业机会，鱼泡网是靠什么获得了广大工友用户的认可？
关键词（一）：效率
鱼泡网用四年时间积累了2900多万用户，依靠平台机制及算法精准构建用户画像，用4年多的时间，从“多”和“准”两个维度全面升级线下传统的招工找活模式，大幅提升了招工找活效率，实现了技术劳动力跨行业跨地区的高效灵活调配，更大化社会资源使用效率，创造了巨大的社会价值。
李显田（化名），42岁，是一名北京本地的装修水电工人，在没有用鱼泡网之前，找活主要依赖当地熟人圈子，可选择空间不大，而且待业时间长，平均1个月里有10天是没有活儿干的。用鱼泡网找工作的3年多来，给他最深的一个感受就是找活儿变得容易了，1天之内就能接到适合自己的新活儿。现在只要身
体扛得住，一年365天，天天都能有活儿干，收入自然也就上去了。为此，他还写了一首诗：“人在家中坐，活在鱼泡找，工作不用愁，记工没烦恼”，赞叹移动互联网时代的便利，鱼泡网确实给普通劳动者带来了实惠。
同样是鱼泡网老用户的王长举（化名），49岁，祖籍四川，19岁就跟随村子里的男青年一起来到了南方闯荡。从工地小工做起，后来开始组织身边的工友，游走于各大建筑工地，零散地承接一些小项目，干起了“包工头”，凭着一张“利嘴”，王长举在广州熟人圈子越滚越大，也积累起了大量的人脉资源。2019年，王长举在广州已经拥有了一支30多人的施工队伍，但队伍非常不稳定。不同于工人找活，他不光需要自己跑关系接新活，因为队伍不稳定还可能随时面临人员紧缺的囧境，临时四处找人。后来在工友的推荐下，王长举开始使用鱼泡网，不管是接活还是找工人，王长举都能很娴熟地 *** 作。他说：“现在万事不求人咯，不用跑关系也能拉到活，还能快速找到相对短缺的技术工人，选择面也更广了，整个队伍素质也上去了”。言语间流露出一丝欣慰和得意。
关键词（二）：信任
过去4年，鱼泡网招工找活解决了双边用户最刚 *** 的效率需求，接下来，鱼泡网将更加注重用户对信息质量、协同交互、信用体系及权益保障等体验的提升。
“记工记账”是鱼泡网推出的面向建筑工友 *** 的一款工具APP。其丰富的记工模板，完整、真实且准确地覆盖了各工种记工需求， *** 作简单便捷，工时薪酬自动核算，实时共享对账，数据云端存储永不丢失。
在河北唐山务工的张师傅，是“记工记账“推出以来的最早一批用户。据他介绍，以前他用笔记本记工，很容易丢，最后成了一本”糊涂账“，结账时，时常跟老板闹得不愉快。现在好了，玩 *** 的时候就能把账记了，还不会丢失，月底自动核算，可以跟老板共享实时对账，一目了然，关键还免费。现在他一直在推荐身边朋友使用，希望把好东西分享给大家。
据了解，现在记工记账每天可产生近百万条数据，除此之外，鱼泡网后续推出的“水印相机、电子合同、考勤打卡、协同管理”等一系列辅助工具，也全部免费面向工程建筑行业使用，进一步沉淀双边全生命周期数据，这些数据将作为“生产原料”输送到算法部门，产出对用户和信息的基本信用评价，并配合平台机制的不断优化设定，来打造用户信任的安全交易平台，帮助重塑行业信用生态。
“工具本身的价值只在于管理能力和作业效率的提升，而其背后的数据沉淀才是滋养平台信任土壤的养分。用深厚的数据积累持续面向技术蓝领传递普惠型价值，是从另一个维度对鱼泡使命的定义”。鱼泡网创始人周峰如是说。
现在工人找活，工地招工人脉圈子局限 *** 比较强，有没有别的方式找工作，靠谱招工平台有哪些？
鱼泡网垂直于建筑行业，移动互联网综合服务的 *** app平台，主要是服务于各种工种的工人和雇主。
1、正规招工平台
鱼泡网作为专业招工平台，平台上面招工信息更多同时，用户基数较大，运营时间长。
2、靠谱的平台
鱼泡网招工平台需要实名认证，以此来保护彼此的利益。
而一些论坛、群聊的招工信息有真有假，建议工友们不要轻信。
3、垂直平台
建筑工友们都知道，建筑行业的岗位和其他工厂、普通行业的岗位不同，是由很多细分的建筑岗位组成。
比如像建筑木工、泥瓦工、水电工、抹灰工、架子工、钢筋工、电焊工、等等。
因此建筑工友们选择工地招工平台时，应尽量选择专注于建筑行业的平台，如鱼泡网这样专注于建筑行业细分领域的。
随着互联网的发展，我们生活的各个方面都离不开 *** ，就连找工作都可以通过互联网实现。
但是随之而来的就是，我们接收的信息也更繁杂，如何在这些信息中提取我们需要的，有用的东西，也是非常重要的。
一定要仔细筛选，选择像鱼泡网这样正规、靠谱、高效的平台。
鱼泡网招工投诉退积分吗？看完你就知道了问：鱼泡网投诉退积分吗？
答：如果在招工过程中，遇到工人爽约，可以去打开鱼泡网，点击【会员中心】--【积分记录】，去查看积分消耗记录，工人 *** 号码后面有个红色的投诉，点击一下投诉，写明情况，我们核实之后情况属实的话会将您浪费积分返还给您的。
大家都知道在移动 *** 和 *** 不发达的时代，绝大多数工人在找活时都是依靠熟人或者一大早去劳务市场等活，虽然这样 *** 确实能帮工友找到一些工作，但需要花费的时间和精力也不少。
为了帮助建筑工地能够更精准地匹配工人，同时缩短工人找工作的时间，鱼泡网aap应运而生，为全国蓝领工人和工程行业提供最有力地帮助。
鱼泡网招工信息覆盖地区范围广泛，工种划分详细，功能也比较全面，不管你是个人找活，班组，施工队等都可以使用，让广大民工兄弟更安全更高效的找到适合自己的活干。
新工地开工500/天还是无人问津？农民工：高工资是套路！建筑工人曾经是一个庞大的群体，从上世纪90年 *** 始，他们从村里外出到工地打工，为中国的建设发展做出了巨大的贡献。工友们工地上干活特别能吃苦耐劳。
但现在工地招工的工头和找活的工人严重失衡，工头开高薪招不到工人，工人要求低找不到活。
工头骂工人太刁钻，工人骂工头套路太多，劳务市场的不对称到底问题出在哪？
有的工地负责人为了工地正常施工，不惜 *** 农民工，实际上能招到的农民工也比较少。
500一天的工资对农民工来说也不算很有吸引力，这是为什么呢？一起来看一下。
所有的人都知道农民工所做的活都是最辛苦的，在户外烈日暴晒、寒风灌进衣服，早上6、7点就要开工，到晚上还要不停加班，熬夜到凌晨。一天的时间都花在工地上，风吹日晒，所以辛苦是值得高工资的。
然而，都在羡慕农民工日薪几百元，我们不能只看表面的日薪。在建筑行业结算工资一般都是一年结一次，平时就只发生活费，预支孩子的报名费。
可是在年底的时候总能看到农民工拿不到工钱的新闻，包工头在年前不发工资。即使发工钱也发不完，总会克扣一些。对农民工来说，辛苦一年拿不到工钱这是最难过的事情！
有人会疑问，拿不到钱为什么不选择换工地干活？
其实，这些农民工都考虑过，实际上在工地基本上都是一样的，前一个工地的工钱都没有拿到再换工地干活，这样拿不到钱的风险更大。
更大的套路就是明明说好干活多少钱一天，只要在包工头手下干下去工资都会变的。
特别是手下管有很多工人的包工头，他们手下人多管理比较麻烦，处理工地上的事情就显得不近人情，克扣工钱是常有的事情。
很多农民工一个月干30天一天不缺，但是在包工头的管理下，就会找毛病说工人迟到早退，不坚守岗位，扣农民工的全勤奖。
推荐工人们在工地上用鱼泡水印相机，在每天上下班的时候拍照打卡留证， *** 时就可以避免这种情况了。
包工头、建筑老板总是在抱怨找不到工人，高薪也招不到农民工。其实可以想想自己的问题，要是工地上的服务保障好，哪里愁找不到工人呢？
大家觉得在建筑工地上包工头们是不是都是这些套路呢？
来源： *** 、水电工网
转载：招水电工
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如涉及作品内容、版权和其它问题，请及时联系，我们将尽快处理。
随着 *** 技术的快速发展，互联网也延伸到工人找活这个领域了，为了缩短找工作的时间提升找活的效率，同时减少不必要的空档期获得更多赚钱的机会，如今越来越多的建筑工 *** 开始在鱼泡网接单找活了。
鱼泡网作为国内领先的技术蓝领 *** 平台，鱼泡网专注为建筑工程招工找活提供更精细化更专业的服务，每天都会实时发布附近工地真实有效的工程 *** 信息，平台大、岗位多，找活不限工种、地区、经验、年龄，更尽可能地满足更多工友的找活需求。
自2017年10月1日正式上线，现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位，带动1.5亿人次就业。
同时鱼泡网在使用上是采用的积分制，目的是通过成本调节（收费）的方式，而有效减少双边无效链接的建立，隔绝不必要的噪音，有利于保护用工双方的使用体验。接下来小编说一说积分获取的方式：
1、邀请工友免费获取积分：
成功邀请好友注册，被邀者和被邀请者，都会获得相应的积分，并且该积分获取方式不限次数。
2、做任务赚积分：
在完成实名认证、完善名片、项目经验、拍摄 *** 简历等任务后，都可以免费领取相应的积分。
3、玩游戏赚积分
4、直接充值：新用户可以享受额外的积分奖励，更高奖励600积分。
工地招工难！老板们愁眉苦脸：不给日结绝对不干！近年来，对于压榨工人和拖欠农民工工资的现象已经有了一些改善。然而，如今在工地上找到一名工人变得异常困难。
工资的高低可以商量，但有一个必须满足的前提条件——日结。如果不能按日结算工资，工人们宁可选择不去工作。
去年，我朋友在青岛的一家劳务市场工作，每天工资是350元，还包住宿和餐食。但今年，工资降低300元，并且不再提供住宿和餐食。
起初，我朋友考虑不在那个工作了，但由于老板与我们来自同一个镇上，他对工资拖欠或老板逃跑的担忧较小，因此仍选择继续在那里工作。
对于本地的工人来说，情况相当不同。他们对工资的要求非常高。
架子工要求每天380元，木工要求每天350元，电工要求每天350元，瓦工要求每天400元，钢筋工要求每天400元，塔吊工要求每天300元，油漆工要求每天400元，普通焊工要求每450元，高压焊工要求每天600元，小工的工资在200-300元之间不等。工们还坚持要求日结，否则不愿意工作。
相反，老板觉得每天日结太麻烦，而且 *** 是按照定期付款的方式进行支付的。如果 *** 没有到账，老板必须先垫付。当老板提议每个月发放3000元的生活费，并在年底结清剩余款项时，却无法留住工人们，反而让他们纷纷离职。
工人们坚决拒绝再接受这种待遇，甚至宁愿不干活。他们对工资问题感到恐惧，已经不再愿意忍受。如果今天不支付工资，工人们会选择不工作，即使最坏结果是被老板欺骗一天，无论老板怎样说，工人们都坚决不愿意再忍受这种待遇！
这种情形导致工地招工变得越来越具有挑战 *** 。尽管工资可以洽谈，但必须满足工人们要求的日结 *** ，否则将难以留住他们。
对于雇主来说，在竞争激烈的劳动力市场中吸引和留住工人，就需要更加关注工人们的合理需求，并提供合理的待遇和良好的工作环境。
社会可以从以下5个方面来保障工人的权利：
1.加强对工人的法律保护。 *** 应加强对工人的法律监管，保障他们的工资和社保待遇等合法权益，严惩侵害工人合法权益的行为。
2.提高工人待遇。企业应该制定公平、合理的薪酬 *** ，提供稳定的工作和职业发展机会，完善劳动条件，给予工人更好的福利待遇。
3.加强对工人技能培训。企业应该重视工人技能的提升，加强对工人的技能培训，提高工人的技术水平和竞争力。
4.改善工作环境。企业应该重视和改善工作环境，保障工人的身体健康和劳动安全，为工人提供优良的工作环境和劳动保护。
5.宣传普及工人知识。社会应该加强对工人知识的宣传和普及，提高公众对工人的尊重和认可，营造尊重劳动、敬重工人的社会氛围。
小编相信，在不远的将来，工人们的生活会越来越幸福。
免责声明
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干过或了解过工地这一行的人都知道，在互联网、通信技术尚未发展的时代，大部分的建筑工人都是通过劳动市场或者是熟人介绍来寻找工作的。
但近年来，由于受到新冠 *** 的冲击，一些传统的“寻活法”的 *** 越来越突出，所幸现在有了互联网技术，人们可以在家里做许多事，包括求职。
以下是小编整理的几种建筑工人线上找活可行方式，下面我们就来看一看！
一 、微信公众号
在这个 *** 时代， *** 上到处都是各种各样的公众号，比如“工地招工”、“鱼泡网”、“找焊工”等等，都是专门为网站提供 *** 和咨询的。同事们可以根据自己的需求，多关注几个这样的公众号。
二、专业的工种群聊
如今通信技术发达，各行各业都有专门的工作群，大家可以分享自己的工作，也可以通过“鱼泡网”（建筑行业的专业 *** 平台），加入各种工作群。
三、建筑公司官网找活
现在的企业基本都有自己的官网，如果有心仪的企业，工友可以去企业官网查找招工信息。
四、专业的建筑行业 *** 平台
现在 *** 上已经出现了很多的 *** 平台，但是真正能满足建筑工人需求的平台还不多，而鱼泡网是一家专门从事“蓝领”的企业，专门解决了建筑行业招工难、找活难、虚假信息泛滥、资源分布不均衡、信息不对称等问题。
从2017年开始，到现在已经有超过4500万的注册用户，作为一个专门的工作平台，它的工作种类和分类都很细致，并且在全国范围内提供了 *** 服务。
平台上有很多公司，每天都有大量的 *** 要求，工友们有更多的 *** 选择。以上就是今天的分享，想要找工作的朋友们赶快来试一试！
农民工鱼泡网找活靠谱吗？打 *** 小窍门和部分问题的解答农民工能用鱼泡网找活吗？招工信息可靠吗？
问：鱼泡网招工靠谱吗？
答：很靠谱
现在互联网和智能 *** 越来越流行，民工们在网上接单、找工作也很常见，现在已经是2022年的后半段了，剩下的时间也不多了。
最近我发现很多工友都在咨询鱼泡网（全国领先的建筑行业专业 *** 平台，注册人数已经超过5千万，每天都会更新招工信息，找工作不限工种、地区、经验、年龄）找活联系老板时打 *** 相关问题。
有人说没有人接听，有人说有人打 *** 说已经有人了，下面就是小编在这里整理了一下关于鱼泡打 *** 的小窍门和部分问题的解答，希望能对有需求的工友有所帮助。
一、为什么 *** 打不通或没人接？
1、接入人员太多，被占线，无法及时接入。
2、对方当时所处的通讯信号环境较差，无 *** 常接入。
3、非对方要求来电时间或在岗时间，无 *** 常接听。
二、怎样快速并有效联系老板？
1、拨号前注意 *** 信息中可接听 *** 时间，在规定的时间打 *** 。
2、为避免积分浪费，看到心仪岗位后再拨号，切记每一个岗位都试一试的心态。
3、多接触几个新的职位，这样的话，成功率会更高，因为 *** 信息发布的太长，会导致 *** 的人没有足够的人手，或者老板的要求太高，这样的话，不仅会浪费工人的时间，还会消耗积分。
三、为什么打 *** 会出现对方说已招满的情况？
1、招工岗位待遇条件好，或短时间里需要找活的工友多，招工速度快。
2、招工老板信息撤销不及时， *** 被工友误拨。
以上就是今天的全部分享，希望对大家会有所帮助。
工地招工300日薪抢着干，8000月薪“无人问”？工友：干过都懂工地招工300日薪抢着干，8000月薪“无人问”？这样的情况不知道大家在生活中有没有遇到过，对此是什么态度？反正小编之一次听工友说起时，当时是震惊加疑惑的！
大家都知道，现如今居民消费水平提高了，物价也逐年上涨，生活压力也越来越大了，为了寻求更好的生活水平和发展。
作为参与社会生活的每一个个体，确切地说大家在外打拼的初衷都是一样的，直白点就是赚更多的钱，该观点在部分人看来可能有点俗，但联系到实际又有几个人不是在这样做的？
如果有一份工作能让你的收入上涨不少，相信大家都会心动。然而，目前在建筑行业却存在着这样的一种新怪象，300日薪抢着干，8000月薪“无人问”？
日薪300对于普通上班族而言，很多人都是望尘莫及的，但毫不夸张地说深圳现在的小工价都不止这个数，更不要说一些专业的技术工种薪资了，鱼泡网上部分地区的木工、焊干、架子工等工种，日薪四五百的都比较普遍。
当然这一行靠天吃饭和空窗期的时间也比较多，选择一个月薪制的工作收入总是要稳固一些，然而，目前绝大多数的工人求职意愿却变了，比起稳定的月薪制工资，不少人更青睐300日薪的活？这又是什么原因呢？
有工友是这样解释的，别光看工地上拿的钱多，即便谈的是月结，但现在能在年底结清工资的工地都没几个。
入行时间久的工友都知道，这行没遇上拖欠工资的人真的太少了，绝大多数人都遇上过家里揭不开锅的局面。
工资再高也没用，一旦被拖欠又不能及时填补，工友将面临的问题很有可能就无力应对了，夸张点说到时候天要下雨，娘要嫁人这些都是有可能发生的。
同时，干日结的活虽然收入没有保障，但对于工人来说会更 *** ，要是遇上黑心包工头克扣工资，或待遇问题等刁难，自己也能随时都能走，不用被工资束缚。
对此，你怎么看？你认为出现这种现象的原因有哪些，如果是你日薪300的活和月薪8000的活，你怎么选？
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