见习生和实习生都是职场新人，但是两者还是存在一些区别的。
见习生是指在企业中进行一段时间的岗位培训，通过实际工作来提高自己的实际 *** 作能力，同时也是一种对员工的考核方式。
实习生则是指在学校期间，到企业中进行一段时间的实习，通过实践来提高自己的专业技能和实际 *** 作能力，同时也是为了更好地适应未来的职业发展。
见习生一般是在正式入职之前进行的，时间一般在1-3个月左右，具体时间根据企业的需要而定。
实习生一般是在学校期间进行的，时间一般在1-6个月左右，具体时间也是根据企业的需要和学校的规定而定。
见习生的薪酬一般是有的，但是相对来说比较低，因为见习生还处于培训阶段，需要企业进行一定的投入。
实习生的薪酬一般是有的，但是相对来说也比较低，因为实习生主要是为了实践和学习，不是为了挣钱。
四、工作内容
见习生主要是为了熟悉企业的运作流程和业务知识，了解企业的文化和价值观，同时也是为了提高自己的实际 *** 作能力。
实习生主要是为了学习和实践专业知识，了解企业的实际 *** 作流程和业务知识，同时也是为了提高自己的实际 *** 作能力。
五、后续发展
见习生的后续发展主要是看自己的表现和企业的需要，企业会考虑留用；如果表现不佳，企业可能会选择不予录用。
实习生的后续发展主要是看自己的表现和个人意愿，企业会考虑给予正式录用或者推荐其他企业；如果表现不佳，对于实习生的职业发展也会有一定的影响。
总之，见习生和实习生都是职场新人，但是两者还是存在一些区别的，需要根据自己的情况来选择合适的方式来进入职场。
见习生和实习生是职场中常见的两种新人类型，虽然听起来很相似，但它们有着不同的定义和职责。以下是见习生和实习生的区别，帮助职场新人更好地了解自己的角色和职责。
见习生是指在公司内部进行培训和实践的员工，他们已经被正式录用，但需要在一定期限内接受公司的培训和考核，以达到公司要求的工作能力和标准。
实习生是指在公司或组织中进行临时工作或实践的人员，他们通常是 *** 或毕业生，通过实习了解职业领域和工作流程，提高自己的专业技能和知识水平。
见习生的期限一般为3-6个月，期间需要完成公司指定的培训计划和工作任务，并接受公司的考核和评估。公司可能会提前转正。
实习生的期限一般为1-3个月，期间需要完成公司指定的工作任务和学习计划，并接受导师或领导的指导和评估。实习结束后，公司可能会根据表现和需求考虑是否提供正式的工作机会。
见习生的职责是接受公司的培训和考核，完成公司指定的工作任务，并适应公司的文化和流程。见习生需要积极学习和掌握相关技能和知识，提高自己的工作能力和业绩表现。
实习生的职责是了解公司的业务和流程，参与实际工作和项目，学习和提高专业技能和知识水平。实习生需要认真对待工作，积极沟通和学习，为自己的职业发展打下坚实的基础。
见习生通常会获得公司提供的基本工资和福利待遇，但相对于正式员工要低一些。
实习生的薪酬相对低，通常只能获得基本的生活费和交通补贴，但可以通过实习经验和实际工作表现来提升自己的竞争力和薪酬水平。
见习生和实习生虽然都是职场新人，但在定义、期限、职责和薪酬等方面存在着不同。了解这些区别，可以帮助职场新人更好地适应公司文化和工作流程，提高自己的职业素养和竞争力。
